Action Learning
คือ การเรียนรู้จากการได้ลงมือทำจริง ในงานจริงๆ
โดยผู้จัดต้องนำงานจริงที่ผู้เรียนรู้จะต้องได้ทำอยู่แล้วในงานประจำ
เข้ามาเป็นงานในห้องเรียนด้วย ดังนั้น การเรียนแบบนี้จึงไม่ใช่ครั้งเดียวจบ
แต่เป็นการเรียนแบบต่อเนื่อง
แล้ว Action Learning ดีอย่างไร-เป็นการให้ผู้เรียนได้ลงมือใช้ความรู้ที่ผ่านการเรียนรู้
มาใช้เลยโดยมีผู้สอนคอยเป็นพี่เลี้ยง และองค์กรก็ได้ผลจากการทำงานจริง
ไม่เหมือนกับเรียนจากกรณีศึกษา ซึ่งบางครั้ง ผู้เรียนอาจลงมือทำแบบเสียไม่ได้
ไม่กระตุ้นความสนใจ ทำให้ไม่ได้เรียนรู้อะไรนัก
ตัวอย่างการทำ Action Learning เช่น ในการพัฒนา พนักงานขาย
เราจะให้พนักงานได้รับพื้นฐานความรู้จากสิ่งที่เราต้องการให้ เช่น
การทำแผนการเดินทางเพื่อการมีประสิทธิภาพ จากนั้นนำไปใช้ในงานจริง
(เอางานจริงเข้าห้องเรียนมาด้วยเลย) ให้เขาได้ลองวางแผน แล้วให้นำไปใช้
โดยที่มีหัวหน้างานของเขา คอยเป็นพี่เลี้ยง และติดตามความคืบหน้าครับ
นี่เป็นอีกรูปแบบหนึ่งของการเรียนรู้ที่น่าสนใจครับ
นอกจากสอนในห้องแบบแห้งๆ
0 ความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น